1、工資是工資算入到工資帽和財政公平政策里面

比如萊萬2000萬稅前，那就是對財度每年按2000萬算入工資帽。

2、平制轉(zhuǎn)會費和工資分攤

比如加西亞2500萬轉(zhuǎn)會費，影響和稅前650萬工資，淺談合同5年（西甲和歐足聯(lián)都是工資最多5年分攤），每年的對財度500萬+650萬=1100萬。

參考英超，平制切爾西的影響佩德羅，5000萬的淺談身價，960萬的工資稅前工資，按西甲的對財度5年分攤就是1960萬，不到2000萬的平制財政負擔，相當于1960萬的影響工資免簽一個同類型的球員。

也就是說明年萊萬離開，恢復(fù)1:1的情況下，巴薩可以引進5000萬轉(zhuǎn)會費和工資周薪20萬左右以內(nèi)的球員。

又比如德容現(xiàn)在薪資1900萬，如果續(xù)約是3年（可能會降薪到1600萬左右），同類型的球員正常工資是1000萬左右，假設(shè)新簽約的球員按5年算，轉(zhuǎn)會成本就在2000萬的樣子，這個肯定是低于德容的身價，所以德容肯定是續(xù)約對于巴薩更好。

工資每多出100萬，按5年轉(zhuǎn)會費分攤，就能少500萬。

巴薩當年太多超出正常水平工資150%的球員了，烏姆蒂蒂都能開出2500萬左右的工資，酷鳥也差不多，格子3000萬以上，登貝萊一個新星，一來工資就1600萬，德容也差不多，其他俱樂部不是頂薪的潛力球員級別是1000萬以內(nèi)，導(dǎo)致巴薩一線隊最高工資4個多億，比現(xiàn)在2個億差不多多了一倍，疫情出來，工資不降，每年虧2-3個億基本是常態(tài)，四億妄為不是拉胯巴薩的最大因素，內(nèi)馬爾也有2個多億的現(xiàn)金沖抵，最大問題是工資，真的是把巴薩差點拖到破產(chǎn)。

巴薩這幾年控制工資還在合理方位內(nèi)，也只有少數(shù)人工資高于同位置正常水平的20%左右。

一個合理工資下的俱樂部，才能更穩(wěn)定的發(fā)展。