我總結了塔子哥換人的原則，

1、特塔題 有傷，人問隊醫(yī)要求或者球員本人要求，總結

2、特塔題有紅牌隱患，人問尤其是總結防守壓力大的，比如咖啡，特塔題有黃必換

3、人問跟不上比賽節(jié)奏，總結攻防隱身的特塔題（前幾場的艾澤）

4、搏命進攻搶分

5、人問鞏固防守（中衛(wèi)放空/邊衛(wèi)防邊）

對熱刺的總結這場比賽，領先后按兵不動，特塔題讓人著急，人問對照他的換人原則，更像是等待被動換人，比如因卡就是小傷下場。

回顧塔子哥生涯，他跟隨的莫耶斯、溫格、瓜迪奧拉，都不愛主動換人的類型，對他都會有影響，他們都形成了自洽的體系，這就不會輕易改變，罵也沒用。

不過我覺得瑕不掩瑜，塔子其實非常優(yōu)秀了，他尤其擅長賽前與幕后的部署、操練，臨場確實有短板，但我們看到的只是他每周的90分鐘表現(xiàn)，而更多的基礎都是平時朝夕相處中打下的，絕對配得上高分，所以沒必要因噎廢食。

順便說說我觀察教授多年的結論，以教授為代表，如果把人員調配當作數(shù)學優(yōu)化問題，那他往往會取局部最優(yōu)，要的就是當下的最大勝率，而不是我們玩游戲時候，考慮減輕疲勞、又考慮年輕人刷經(jīng)驗、還考慮下一場比賽等等，所以自然就會有上賽季踢大巴黎淘汰賽的三天前，塔子依然全主力征戰(zhàn)英超，一如前朝舊事。

這樣的好處是一關一關的過，集中精力于當下，化繁為簡不糾結，壞處是缺少點戰(zhàn)略眼光和負荷管理。當然，也有我們看不到的因素，比如替補的身體和狀態(tài)，主力的情緒等等。既然名帥大都如此，那么應該從長期看是利大于弊的，歡迎探討。