“壓不住”是不住好事，說明你撿到寶了。麻煩 球員打出身價，大不對說明球隊眼光好、好簽培養(yǎng)得好。心態(tài)一個“壓不住”的怕某球員，就是個球一個超級資產(chǎn)，是員打約種聯(lián)盟里的硬通貨。怕的出壓是球員爛在手里賣不出去，而不是不住升值太快。
續(xù)約主動權還在球隊手里。麻煩 球隊有“鳥權”，可以開出比任何對手都大的合同，年限也更長。只要老板舍得交奢侈稅，基本都能留下。所謂的“麻煩”，其實是老板愿不愿意掏錢的問題，而不是規(guī)則上的問題。
哪怕真留不住，也是交易的好籌碼。 如果球隊確實薪資爆炸，不想白白放走，可以先簽后換，換來其他即戰(zhàn)力或選秀權，怎么操作都不虧。這根本不是“人財兩空”的麻煩，而是盤活資產(chǎn)的機會。
所以，核心不是“麻煩大了”，而是“幸福的抉擇”。球隊管理層的工作就是處理這種“煩惱”，總比手里一堆垃圾合同、想交易都沒人要強一萬倍。說白了，這是個“搖錢樹長得太快，我家保險柜不夠大了”的問題，而不是“樹要死了”的問題。
“壓不住”是好事，說明你撿到寶了。 球員打出身價，說明球隊眼光好、培養(yǎng)得好。一個“壓不住”的球員，就是一個超級資產(chǎn)，是聯(lián)盟里的硬通貨。怕的是球員爛在手里賣不出去，而不是升值太快。
續(xù)約主動權還在球隊手里。 球隊有“鳥權”，可以開出比任何對手都大的合同，年限也更長。只要老板舍得交奢侈稅，基本都能留下。所謂的“麻煩”，其實是老板愿不愿意掏錢的問題，而不是規(guī)則上的問題。
哪怕真留不住，也是交易的好籌碼。 如果球隊確實薪資爆炸，不想白白放走，可以先簽后換，換來其他即戰(zhàn)力或選秀權，怎么操作都不虧。這根本不是“人財兩空”的麻煩，而是盤活資產(chǎn)的機會。
所以，核心不是“麻煩大了”，而是“幸福的抉擇”。球隊管理層的工作就是處理這種“煩惱”，總比手里一堆垃圾合同、想交易都沒人要強一萬倍。說白了，這是個“搖錢樹長得太快，我家保險柜不夠大了”的問題，而不是“樹要死了”的問題。